BLOG/Poradna

Rady a návody k hledání práce, právům, dohodám a přípravě na pohovor — psané srozumitelně, bez zbytečných cizích slov.

Invalidní důchod a brigáda: Můžete pracovat, nebo přijdete o dávky?

Pobíráte invalidní důchod a uvažujete o brigádě? Zjistěte, kdy můžete pracovat bez obav a kdy hrozí ztráta nebo krácení dávky.

06.08.2026

Pro zaměstnavatele

Mezigenerační tým v praxi: Jak předávat know-how od seniorů k juniorům

Zkušení zaměstnanci jsou klíčem k udržení firemního know-how. Praktický návod, jak efektivně propojit generace a předat cenné zkušenosti mladším kolegům.

06.08.2026

Pro zaměstnavatele

Slevy na pojistném při zaměstnání důchodců: Kolik můžete jako firma ušetřit

Zaměstnávání lidí v důchodu přináší firmám nejen zkušenosti, ale i konkrétní finanční úspory. Podívejte se, jak fungují slevy na pojistném a co to znamená pro váš rozpočet.

05.08.2026

Pro zaměstnavatele

Částečné úvazky pro důchodce: Jak nastavit smlouvu, aby to fungovalo oběma stranám

Chcete nabrat zkušeného důchodce na částečný úvazek, ale nevíte, jak správně nastavit smlouvu? Přinášíme praktický průvodce, který pomůže oběma stranám.

05.08.2026

Pro zaměstnavatele

Proč najímat zaměstnance 55+: 5 důvodů, které zvyšují zisk vaší firmy

Zkušení zaměstnanci přinášejí firmě stabilitu, nižší fluktuaci a často i finanční výhody. Zjistěte, proč se vyplatí otevřít dveře lidem nad 55 let.

05.08.2026

Jak najít práci a uspět

Práce z domova pro lidi 60+: Jaké pozice nabízejí firmy a jak se přihlásit

Práce z domova není výsadou mladých. Firmy stále více hledají zkušené lidi pro pozice, které zvládnete od kuchyňského stolu. Ukážeme vám, jaké možnosti existují a jak se úspěšně přihlásit.

05.08.2026

Jak najít práci a uspět

Pohovor po padesátce: 7 otázek, na které musíte umět odpovědět

Připravte se na nejčastější otázky personalistů a ukážte, proč jsou vaše zkušenosti přesně to, co firma potřebuje. Praktický průvodce pohovorem pro 50+.

05.08.2026

Jak najít práci a uspět

Co dělat, když nemáte e-mail a práce ho vyžaduje: Praktický návod krok za krokem

Nemít e-mailovou adresu dnes může být překážkou při hledání práce. Dobrá zpráva: založit si e-mail je jednodušší, než si myslíte. Provedeme vás celým procesem od začátku do konce.

05.08.2026

Jak najít práci a uspět

Jak napsat životopis, když jste 15 let pracovali na stejném místě

Dlouhá práce u jednoho zaměstnavatele je známka stability a spolehlivosti. Ukážeme vám, jak z této zkušenosti vytvořit silný životopis, který zaujme personalisty.

05.08.2026

Právo, daně a dohody

Sleva na poplatníka pro pracující důchodce: Ušetříte i vy?

Máte důchod a zároveň pracujete? Zjistěte, zda vám náleží sleva na poplatníka a jak ji uplatnit. Praktický průvodce daňovými úlevami pro aktivní důchodce.

05.08.2026

Poradna

Rychlé odpovědi na časté otázky o práci, dohodách a důchodu.

Řádný starobní důchod a finanční výhody

Vůbec ne. V řádném starobním důchodu si můžete přivydělávat zcela bez omezení výše výdělku. Můžete pracovat na jakýkoliv typ smlouvy (HPP, DPČ, DPP) i podnikat, aniž by to jakkoliv ovlivnilo výplatu vaší penze.

Starobní důchodci, kteří pracují v řádném důchodu, neplatí ze své mzdy zaměstnanecké sociální pojištění (úspora 6,5 % z hrubé mzdy). Čistá mzda je díky tomu vyšší. Stačí u zaměstnavatele doložit potvrzení o pobírání starobního důchodu.

Místo dřívějšího složitého přepočítávání a navyšování penze o drobné částky stát zavedl přímé zvýhodnění v podobě 6,5% slevy na sociálním pojištění. Peníze z odvedené práce vám tak zůstanou okamžitě ve vyšší čisté mzdě na účtu.

Ano. Zaměstnavatel s vámi může uzavřít klasický pracovní poměr na dobu neurčitou i určitou. Zákoník práce vás chrání úplně stejně jako jakéhokoliv jiného zaměstnance.

Ne, běžný starobní důchod je osvobozen od daně z příjmu. Zdaňují se pouze vaše nově vydělané peníze ze zaměstnání nebo podnikání podle standardních daňových pravidel.

Práce v předčasném důchodu

Ano, ale platí přísná pravidla. Dokud nedosáhnete svého řádného důchodového věku, nesmíte vykonávat práci, ze které se platí sociální pojištění. Přivýdělek je možný jen v rámci zákonem stanovených limitů (zaměstnání malého rozsahu, DPP do limitu).

Pokud zakládá váš přivýdělek účast na sociálním pojištění, ČSSZ vám výplatu předčasného důchodu za dané období pozastaví a může požadovat vrácení neoprávněně vyplacené penze.

Na DPP můžete pracovat pouze do měsíčního limitu, ze kterého se neplatí sociální pojištění (pro rok 2026 je to 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele). Pokud limit nepřekročíte, výplata předčasného důchodu je v bezpečí.

Ano, ale pouze jako OSVČ vedlejší a váš roční zisk (příjmy po odečtení výdajů) nesmí přesáhnout rozhodnou částku pro daný rok (přibližně 117 tisíc Kč ročně). Případně je nutné činnost rozložit do jednotlivých měsíců.

Jde o situaci, kdy vám ČSSZ přizná nárok na předčasný důchod, ale vy jej nezačnete čerpat a pracujete dál v plném rozsahu. Tím si nesnižujete krácení penze a výplatu důchodu uvolníte až později, což výši výsledného důchodu příznivě ovlivní.

Daně, smlouvy a slevy

Ano, máte nárok na plnou slevu na poplatníka ve výši 30 840 Kč ročně (2 570 Kč měsíčně). Stačí u zaměstnavatele podepsat tzv. Prohlášení poplatníka k dani („růžový formulář“).

U Dohody o provedení práce se sociální a zdravotní pojištění neplatí do výdělku 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Limit se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně a můžete odpracovat max. 300 hodin ročně u jedné firmy.

DPČ je vhodná pro pravidelnější práci (maximálně v rozsahu polovičního úvazku, tj. 20 hodin týdně). Odvody na pojištění se neplatí do výdělku 4 500 Kč měsíčně. Od 4 501 Kč se platí běžné odvody.

Nemusíte, pokud pracujete pouze pro jednoho zaměstnavatele (nebo více zaměstnavatelů postupně) a podepsali jste u něj prohlášení k dani. Přiznání musíte podat pouze v případě, že pracujete pro více zaměstnavatelů naráz na smlouvy s odvodem zálohové daně, nebo současně podnikáte.

Ano. Zákoník práce přiznává i pracovníkům na dohody nárok na placenou dovolenou za předpokladu, že dohoda trvá alespoň 28 dní a v daném roce odpracují alespoň 80 hodin.

Pro neprůmyslové a nerizikové práce (kategorie 1, např. administrativa, výdej zboží, hlídání) již vstupní lékařská prohlídka pro dohody (DPP a DPČ) není povinná. U rizikovějších profesí nebo HPP se lékařská prohlídka nadále vyžaduje.

Práva, zdraví a kariéra po 60+

Pokud pracujete na HPP nebo na dohody s výdělkem zakládajícím účast na pojištění (DPP nad 12 000 Kč, DPČ nad 4 500 Kč), máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele i nemocenskou od státu. Výplata nemocenské má však u starobních důchodců zákonný limit (max. 70 dní).

V životopise není nutné podrobně rozepisovat celých 40 let kariéry. Soustřeďte se na posledních 10–15 let a vyzdvihněte klíčové dovednosti, spolehlivost a ochranu dat. Věk neuvádějte číslem, nechte za sebe mluvit konkrétní výsledky a zkušenosti.

Diskriminace na základě věku je podle českého práva nezákonná. Zaměstnavatel musí posuzovat výhradně vaše schopnosti, zručnost a předpoklady pro danou pozici.

Mezi nejoblíbenější patří částečné úvazky v administrativě, zákaznický servis, ostraha a recepce, výdej zásilek, pomocné práce ve školství a zdravotnictví, údržba areálů, hlídání dětí či odborné poradenství a mentoring mladších kolegů.