Zkušenosti nemají datum spotřeby

Jednoho dne jsem si uvědomil, že na českém trhu práce existují desítky pracovních portálů. Každý nabízí tisíce pracovních míst, ale žádný se skutečně nevěnuje lidem, kteří mají za sebou to nejcennější – životní a pracovní zkušenosti.

Lidem, kteří celý život poctivě pracovali, vychovali děti, vybudovali firmy, vedli kolektivy, naučili se řemeslo nebo získali odborné znalosti, které se nedají naučit za několik měsíců. A přesto právě oni často narážejí na překážku, kterou nemohou ovlivnit: věk.

Najednou zjistí, že hledání práce není stejné jako před deseti nebo dvaceti lety. Že zkušenosti, které by měly být jejich největší předností, se někdy stávají důvodem, proč nedostanou ani příležitost přijít na pohovor.

Stejně tak existuje mnoho lidí, kteří po letech chtějí změnit svůj život. Chtějí změnit zaměstnání, obor nebo začít úplně znovu. Jenže zjistí, že už jim není dvacet a že získat novou šanci je mnohem těžší.

A pak jsou tu lidé, kteří nechtějí na konci své kariéry sedět doma. Chtějí být dál mezi lidmi, být užiteční, předávat své zkušenosti a dělat práci, která jim dává smysl.

Právě pro všechny tyto lidi vznikl SeniorWork.cz. Ne jako obyčejný pracovní portál, ale jako sociální projekt, jehož cílem je vrátit zkušenostem jejich skutečnou hodnotu. Věříme, že člověka neurčuje datum narození. Určuje ho jeho charakter, zkušenosti, schopnosti, chuť pracovat a ochota být prospěšný ostatním.

Stejně důležitou pomoc chceme nabídnout i zaměstnavatelům. Mnoho firem dnes dlouhodobě hledá spolehlivé zaměstnance na pozice, které se nedaří obsadit. Některé vyžadují dlouholetou praxi, samostatnost nebo odpovědnost. Jiné nejsou pro mladé lidi tolik atraktivní. Často jde také o pracovní místa s kratší pracovní dobou nebo s finančním ohodnocením, které více odpovídá lidem, kteří už nechtějí budovat kariéru, ale hledají smysluplnou práci a příjemné pracovní prostředí.

Právě zde vidíme obrovský prostor pro propojení obou světů.

• Na jedné straně stojí člověk, který má zkušenosti, chuť pracovat a chce být stále aktivní.
• Na druhé straně zaměstnavatel, který hledá spolehlivého člověka, jenž přijde do práce včas, umí řešit problémy, ví, co znamená odpovědnost, a dokáže své zkušenosti předat dál.

Nejde o kompromis. Jde o spojení, ze kterého mohou získat obě strany.

SeniorWork.cz proto není jen o hledání práce. Je o vracení příležitostí. O vracení sebevědomí lidem, kteří mají stále co nabídnout. O respektu ke zkušenostem. A také o víře, že společnost, která si váží svých zkušených lidí, je silnější než společnost, která je odepisuje jen proto, že zestárli.

Pokud se nám podaří pomoci, byť jen jednomu člověku najít práci, která mu vrátí radost ze života, nebo jedné firmě najít zaměstnance, kterého dlouho hledala, pak měl vznik SeniorWork.cz smysl.

Protože zkušenosti nejsou minulostí. Jsou budoucností, kterou stojí za to předávat dál.