Jak oslovit bývalého zaměstnavatele po letech: E-mail, který otevře dveře

Možná jste odešli do důchodu, možná jste se věnovali rodině nebo zkrátka nastoupili jinou cestu. A teď přemýšlíte: co když bych se zkusil ozvat tam, kde mě znali a kde jsem dobře pracoval? Návrat k bývalému zaměstnavateli není známka neúspěchu — naopak, může být velmi chytrým krokem. Máte tam zkušenosti, znáte prostředí a oni vědí, co od vás mohou čekat.

Klíčem k úspěchu je správně napsaný první e-mail. Musí být profesionální, upřímný a jasný. Ukážeme vám, jak na to.

Proč se vůbec vracet?

Firmy dnes čelí nedostatku zkušených pracovníků. Člověk, který už zná firemní prostředí, procesy a dokonce i kolegy, je pro ně mnohem cennější než úplný nováček. Ušetří čas zaškolováním a eliminují riziko, že nový člověk „nesedne".

Pro vás je to zase šance vrátit se na známou půdu. Nemusíte se učit všechno od začátku, znáte lidi a můžete vyjednávat z pozice člověka, který už dokázal, že práci zvládá. A pokud jste odcházeli v dobrém, je velká šance, že vás rádi uvidí zpátky.

Kdy má smysl se ozvat

Ne vždy je návrat tou nejlepší volbou. Zeptejte se sami sebe:

• Odešel jsem v dobrém nebo byl odchod konfliktní?
• Funguje firma stále, nebo prošla zásadními změnami?
• Mám kontakt na někoho, kdo tam ještě pracuje?
• Skutečně chci dělat podobnou práci, nebo hledám jen „jistotu"?

Pokud jste odcházeli dobrovolně, odvedli jste práci poctivě a firma na vás vzpomíná v dobrém, máte zelenou. I když už tam pracují noví lidé nebo se změnilo vedení, vaše zkušenost má hodnotu.

Co napsat do e-mailu: Krok za krokem

1. Předmět zprávy

Musí být konkrétní a jasný. Příjemce má vidět hned, o co jde.

Příklady:

• „Václav Novotný — zájem o opětovnou spolupráci"
• „Dotaz na možnost návratu — Anna Svobodová, bývalá účetní"
• „Kontakt po letech — nabídka spolupráce"

2. Oslovení

Pokud znáte jméno kontaktní osoby (bývalý nadřízený, personalista), oslovte ji přímo. Pokud ne, zjistěte aktuální kontakt z webu firmy nebo přes LinkedIn. Obecné „Dobrý den" je v pořádku, ale osobní oslovení působí lépe.

3. Úvod — kdo jste a proč píšete

Připomeňte se. Stručně, ale jasně. Pokud tam byl váš nadřízený stále, může si vás vybavit. Pokud ne, pomozte mu.

Příklad:
„Dobrý den, jmenuji se Václav Novotný a v letech 2010–2018 jsem u vás pracoval jako vedoucí skladu. Rád bych vás oslovil s dotazem, zda byste neměli zájem o obnovení spolupráce."

4. Co nabízíte — vaše hodnota

Tady nejde o dlouhý životopis. Stručně shrňte, co umíte a co by pro firmu mohlo být užitečné. Zaměřte se na to, co firma potřebuje, ne jen na to, co chcete vy.

Příklad:
„Mám osm let zkušeností s řízením skladu, inventurami a koordinací dodavatelů. Znám vaše prostory, systémy i tým. Byl bych rád nápomocen buď na plný úvazek, nebo formou externí spolupráce podle vašich aktuálních potřeb."

5. Proč teď? Buďte upřímní

Není třeba se schovávat za fráze. Pokud jste byli v důchodu a zjistili jste, že chcete zpátky do práce, řekněte to. Pokud jste se starali o nemocného člena rodiny a teď máte čas, také to můžete zmínit. Upřímnost buduje důvěru.

Příklad:
„Po odchodu do důchodu jsem zjistil, že mi práce chybí a rád bych své zkušenosti ještě využil. Vím, že znalost vašeho prostředí a procesů může být pro vás přínosem."

6. Výzva k akci

Nenechávejte věci ve vzduchu. Nabídněte konkrétní další krok — schůzku, telefonát, osobní návštěvu.

Příklad:
„Rád bych se s vámi osobně setkal a probral možnosti spolupráce. Jsem k dispozici na telefonu 777 123 456 nebo mohu kdykoliv přijet na krátkou schůzku."

7. Zdvořilý závěr

Poděkujte za čas a pozornost. I když vám neodpoví hned nebo vůbec, zanecháte dobrý dojem.

Příklad:
„Děkuji za váš čas a těším se na případnou odpověď. S pozdravem, Václav Novotný"

Celý vzorový e-mail

Předmět: Václav Novotný — zájem o opětovnou spolupráci

Dobrý den, paní Horáková,

jmenuji se Václav Novotný a v letech 2010–2018 jsem u vás pracoval jako vedoucí skladu. Rád bych vás oslovil s dotazem, zda byste neměli zájem o obnovení spolupráce.

Mám osm let zkušeností s řízením skladu, inventurami a koordinací dodavatelů. Znám vaše prostory, systémy i tým a věřím, že bych mohl být užitečný buď na plný úvazek, nebo formou externí spolupráce podle vašich aktuálních potřeb.

Po odchodu do důchodu jsem zjistil, že mi práce chybí a rád bych své zkušenosti ještě využil. Vím, že znalost vašeho prostředí může být pro firmu přínosem.

Rád bych se s vámi osobně setkal a probral možnosti spolupráce. Jsem k dispozici na telefonu 777 123 456 nebo mohu kdykoliv přijet na krátkou schůzku.

Děkuji za váš čas a těším se na případnou odpověď.

S pozdravem,
Václav Novotný

Co dělat, když neodpovídají

E-maily se někdy ztratí, lidi jsou zaneprázdnění. Počkejte týden až deset dní a pak se ozvěte znovu — klidně telefonicky. Nebojte se. Nejste dotěrní, jen projevujete skutečný zájem.

Pokud stále nedostanete odpověď, zkuste oslovit jinou osobu ve firmě nebo se prostě zastavte osobně. Osobní kontakt často funguje lépe než e-mail.

Závěrem: Máte co nabídnout

Návrat k bývalému zaměstnavateli není krok zpátky. Je to chytrá strategie, jak využít to nejlepší z obou světů — vaše zkušenosti a jejich znalost vás. Napište e-mail s jasnou hlavou, buďte upřímní a konkrétní. A pamatujte: máte co nabídnout.