Oblastní manažer/ka pro respektující dětské skupiny v Praze

Jsme neziskovka Sto skupin. Zakládáme a provozujeme respektující školičky po celém Česku. Staráme se v nich o děti předškolního věku a zvyšujeme kvalitu péče a vzdělávání naší budoucí generace.

Co je pro nás důležité?

• přístup k dětem, rodičům i kolegům zakládáme na vzájemném respektu
• podporujeme kolegy v průběžném vzdělávání a zavádění inovativních přístupů
• naše dětské skupiny chápeme jako bezpečné a kreativní místo, ve kterém mohou děti růst, poznávat svět i nové kamarády a přirozeně rozvíjet své schopnosti

Pro naše dvě školičky v Praze hledáme "oblasťáka", který si provoz obou skupinek vezme pod svá křídla.

V roli oblastní/ho manažera/ky:

• spravujete přidělené dětské skupiny, staráte se o jejich ekonomiku a management
• staráte se o dokumentaci, podklady pro mzdy a vyúčtování
• řešíte docházky, školkovné, platby a dotace
• tvoříte tým s vedoucí školičky a pečujícími osobami

Aby nám to dobře ladilo, čekáme od vás:

• na prvním místě respektující a empatickou komunikaci směrem k rodičům, týmu i dětem
• schopnost vést tým a dělat správná rozhodnutí
• velmi dobré digitální know-how: pracujeme v uložišti Google drive, s projektovým nástrojem Asana, s rodiči komunikujeme v Twigsee, s kolegy sdílíme informace v e-mailu a na Slacku (nemusíte všechno hned znát, je to snadné, vše vás naučíme)
• pokročilou znalost Google Sheets pro plánování a reportování
• pečlivost, zodpovědnost za termíny
• projektový mind-set
• vyzrálý přístup k řešení různých situací nebo problémů

Co vám za to nabízíme?

• budete součástí krásné mise
• smysluplnou práci, u které vidíte výsledky
• školení a kurzy v duchu respektujícího přístupu a posílení manažerských dovedností
• podporu vedení Sto skupin
• vysokou míru flexibility a vlastního rozvržení pracovní doby
• v začátku spolupráci na DPČ (cca na 1 měsíc) s hodinovou odměnou 350,-/hod
• poté spolupráci na HPP (hlavní pracovní poměr) s úvazkem cca 0,7-0,8

Co je ještě dobré vědět?

• nástup: podzim 2026 dle dohody
• výběrové řízení se skládá ze dvou kroků: 1. online pohovor + vypracování úkolu, 2. zkušební den ve školičce + osobní pohovor s vedoucí našich provozů

Chcete to u nás zkusit? Skvělé :), těšíme se na váš životopis a průvodní dopis. Hodně štěstí ve výběrku přeje Markét a tým Sto skupin.