Manažer obchodní sítě (Terénní prodej, B2C) – Žaluzieee.cz

Pracovní nabídka

📍 Celá ČR | Terén + home office | zaškolení Bohumín

Kdo jsme my – EEE Group

Jsme EEE Group a budujeme novou generaci řemeslných služeb. Začali jsme před 6 lety s brandem Žaluzieee. Dnes jsme jedničkou ve vnitřním stínění po celé České republice s obratem přes 250 mil. Kč ročně. Naším cílem je vracet dobré jméno řemeslu a budovat firmu, na kterou jsou hrdí zákazníci i lidé uvnitř. Naším cílem není budovat jednotlivé firmy. Stavíme skupinu (systém), který propojuje jednotlivé brandy řemesel, funguje napříč trhy a dlouhodobě přináší zákazníkům spolehlivé služby. A k tomu potřebujeme silného lídra pro náš obchod.

Tahle pozice pro vás pravděpodobně nebude ta pravá, pokud

• Jste zvyklý/á jen teoretizovat nad tabulkami. Nečeká vás role manažera od stolu. Hledáme člověka, který umí propojit data s praxí a jde ostatním příkladem přímo v terénu. Část svého času budete mezi Team Leadery a obchodníky v regionech. Právě tam vznikají nejlepší rozhodnutí.
• Nemáte zkušenosti s prodejem technických produktů (prodávali jste převážně nehmotné služby). Hledáme člověka, který má zkušenosti s prodejem technických produktů, rychle se orientuje v jejich fungování a umí jejich hodnotu srozumitelně předat zákazníkům.
• Chcete převzít hotový, doladěný systém a jen ho udržovat. Spíš je pro nás podstatné, že vás baví budovat, zlepšovat a posouvat věci vpřed.

Vaše reálná mise (Co budete skutečně dělat)Přebíráte jednu z největších terénních B2C obchodních sítí v ČR ve svém oboru. Vaším prvním úkolem bude dobudovat vrstvu regionálních Team Leaderů a posílit kvalitu řízení, rozvoj lidí a jednotný standard napříč regiony. Reportujete přímo CSO.

Ponesete plnou odpovědnost za:

• Realizaci obchodní strategie a doručování plánu: Budete řídit rozpočet a zodpovídat za splnění finančních cílů celé sítě.
• Vedení obchodně-technického týmu: Budete řídit, mentorovat a rozvíjet regionální Team Leadery a jejich týmy obchodně-technických zástupců v terénu.
• Rozvoj produktové a obchodní akademie: Obchodníci u nás neprodávají iluze, ale technické řešení.
• Zodpovídáte za to, že náš vzdělávací systém drží špičkovou prodejní úroveň i nekompromisní technickou odbornost.
• Řízení přes data: Sledování a vyhodnocování klíčových obchodních ukazatelů z CRM anásledná úprava strategie sítě.

Požadujemeee (Bez čeho to nepůjde)Nehledáme teoretika, ale ostříleného lídra z praxe. Co u vás musíme vidět:

• Zkušenost s řízením B2C obchodně-technických zástupců: Preferujeme manažery z oborů, kde se prodává fyzický produkt s montáží nebo technickým zaměřením (např. stínění, okna, dveře, tepelná čerpadla, fotovoltaika).
• Praxi s vedením lídrů: Minimálně 2 roky zkušeností s vedením Team Leaderů či manažerů. Uveďte v CV velikost sítě, kterou jste řídil/a (počet vedoucích a obchodníků pod nimi).
• Prokazatelné výsledky: Zkušenost s doručováním plánu a řízením klíčových obchodních ukazatelů. Umíte v datech najít úzké hrdlo a víte, jak ho odstranit.
• Akceschopnost: Schopnost přenést obchodní strategii z papíru do reálných kroků v terénu.

Na čem nám záleží?

• Nesoudímeee: Respektujeme lidi a snažíme se nejprve pochopit, než hodnotit.
• Profesionálovééé: Dodržujeme slovo, termíny a vysoké standardy kvality.
• Rostemeee: Pomáháme zákazníkům i kolegům růst.
• Spolupracujemeee: Nevěříme na sólisty. Úspěch tvoří tým.
• Inovujemeee: Neustále hledáme lepší cesty a posouváme věci dopředu.

Odměna a co nabízímeee

• Nadstandardní odměna odpovídající významu pozice: Systém odměňování stojí na fixu + variabilní složce vázané na výsledky sítě (strukturu odměny otevřeně probereme na prvním pohovoru).
• Vybavení: Auto, technika a flexibilita jsou samozřejmostí.
• Vliv: Vysoká míra autonomie, přímý reporting na CSO – žádné mezipatro – a možnost zásadně ovlivnit směřování obchodní sítě v celé ČR.
• Prostor: Možnost budovat vlastní manažerský tým a rozvojový systém v rychle rostoucí skupině, kde nápady nezůstávají v šuplíku.

Jak se přihlásit (DŮLEŽITÉ)Pokud vás baví vést lídry, pracovat s daty a rozumíte technickému obchodu, pošlete nám svůj životopis.

K němu prosím připojte dvě věci:1) Odpověď na otázku (max. 10 vět):„Představte si, že jeden z vašich Team Leaderů má v regionu stabilně o 20 % horší výsledky než zbytekrepubliky, i když má stejně velký tým. Jaké 3 konkrétní kroky uděláte během prvního týdne, abyste situaci začal/a řešit?"

2) Popište situaci, kde se díky Vaší aktivitě prokazatelně zlepšil 1–2 konkrétní ukazatele z vaší současné či poslední sítě (obrat, konverze, marže, fluktuace – cokoli, za čím si stojíte).

Tento úkol je součástí výběrového řízení. Díky němu lépe poznáme váš způsob přemýšlení i práci s čísly. Pokud ho k přihlášce nepřiložíte, nebudeme ji bohužel moci zařadit do dalšího kola. Pro někoho, kdo s čísly pracuje běžně, zabere přibližně 15 minut.

Proč právě Žaluzieee.cz? Nechceme být jen největší. Chceme ukázat, že i řemeslná firma může fungovat světově – moderně, profesionálně a s respektem k lidem. Pokud vás láká budovat něco, co má skutečný dopad na zákazníky, obchodníky i celé odvětví, budeme si rozumět.

Pokud vás baví vést lídry, pracovat s daty, rozvíjet obchodníky a budovat výkonný tým, ozvěte se nám. Těšíme se na setkání. 🚀